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Rejoignez-nous. Nous constituons la meilleure équipe du secteur.

Nous apportons des solutions aux problèmes

Nous sommes STANLEY® Engineered Fastening, une société Stanley Black & Decker Inc. Nous sommes rompus à résoudre les problèmes complexes. Si ça sonne comme un défi professionnel que vous aimeriez relever, nous serions ravis de vous entendre.

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STANLEY® Engineered Fastening, une société de Stanley Black & Decker Inc., révolutionne le domaine des technologies de fixation et d’assemblage. Nous aidons le monde à communiquer véritablement, et nos solutions de fixation se retrouvent dans tout, des voitures économes en carburant aux appareils mobiles les plus récents. Société diversifiée et en pleine croissance, nous savons que notre force réside dans notre personnel. Nous apprécions nos employés et sommes conscients que c’est avec leur aide que nous pourrons accomplir des progrès encore plus grands. Nos employés travaillent dans un environnement d’équipe favorable qui récompense les performances. En tant qu’employé de Stanley Black & Decker, votre travail vous amènera à relever des défis professionnels afin que vous puissiez atteindre des niveaux de réussite encore plus élevés. Programmes de leadership pour les jeunes innovateurs et évolution de carrière pour les professionnels aguerris . Chez STANLEY® Engineered Fastening, le monde s’ouvre à vous. Nous sommes déterminés à constituer la meilleure équipe du secteur, alors si vous voulez contribuer à la réalisation de notre objectif commun, l’excellence, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

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Des conditions de concurrence véritablement équitables

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Fabricant unique en son genre qui s’est frayé un chemin jusque dans le peloton de tête

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L’innovation : de nouveaux dessins créatifs qui apportent des solutions aux problèmes

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Stanley Black et Decker s'engage à créer un environnement plus inclusif, où chacun est valorisé et peut exprimer ses idées. Nos groupes-ressources employés jouent un rôle primordial dans la collaboration et l’innovation - en donnant aux autres les moyens d’agir en leur offrant des possibilités de réseautage, en améliorant la représentation au sein de l’entreprise et en favorisant la promotion professionnelle. Des milliers de nos employés participent aux ERGs. Cette situation a non seulement fait progresser notre programme de diversité et d’inclusion, mais ces employés donnent également beaucoup de leur temps, leurs talents, ce qu’ils ont de plus précieux, aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

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Ma carrière chez STANLEY® a été une grande aventure. Une leçon utile que j’ai tirée est l’importance de témoigner de l’empathie envers nos collaborateurs et nos clients dans l’exercice de nos fonctions.

Chris Abraham Vice-président, Gestion mondiale de la gamme de produits, STANLEY® Engineered Fastening